スマホ脱却で毎月5,000円支給！社員の「脱スマホ」についてどう思う？
多くの人が使っている“スマホ”。電車に乗っていてもファミレスに入っても、誰かしらスマホを持って時間を..........≪続きを読む≫
私の意見は、こんな会社には入りたくないです。
別に昼休みにスマホをいじろうが、アナログなコミュニケーションを取ろうが、休み時間くらい自由にさせてよね。
脱スマホした社員には5000円/月支給って、最初からスマホを使わなかった社員には支給されないのかな？
デジタルなコミュニケーションってダメなんですかね？
隣人だけがコミュニケーションの対象ってのは、どうもね。
スマホをいじってる＝ゲームをやってる
という印象が強いのかなぁ。
ガラケーでもゲームをやってる人はやってると思うけどね。
それよりも、喫煙しない人には5000円/月支給とかそういうのはないのかな？
会社における喫煙所のコミュニケーションが好きになれないんです。
例えば、会議の途中休憩とかで、タバコを吸いに行く人が多かったりする。
休憩が終わって集まってみると、勝手に話が進んでるんですよ。
タバコを吸わない、そもそもタバコの煙がダメな人だっているわけで、自分が蔑ろにされている感が強まりますよね。
だったら喫煙所に来いよとかいうのは、完全なハラスメントですよね。
喫煙者だけのために喫煙所を作り、喫煙しない社員にとってはその施設は利用価値が無いわけですから、それこそ給料に上乗せしても良いですよね。
そう考えるとスマホはどうでしょうか？
会社のWi-Fiネットワークを利用しているのなら問題ですが、脱スマホをしているのであれば、社員が利用できるアクセスポイントを作ってもいないでしょう。
まぁ、こういう会社があっても否定はしませんよ。
脱スマホをやりたきゃやればいいだけです。
更に電波ジャマーでも設置して、電波を遮断してみるのもいいかもしれませんよ。
いっそのこと、電波の届かないような僻地に会社を移転してみてはいかがでしょうか？
やるならとことんやらないとね。